沿革
沿革
2021
- 従業員数3000名達成
- 30カ国への市場拡大
- ドイツにTMAヨーロッパ事務所を設立
- ベトナムのトップ10ICT企業、AI＆IoT企業、Fintech企業の1つとして認識
- クイニョン市でのTMAイノベーションパークは15か国のクライアントをサポートする250エンジニアに達成
2020
- ベトナム中部にTMAイノベーションパークを開設
- サービスとしてのイノベーションを開始
- HealthTechセンタ、Smart Device センタ、Robot Software センタ、5Gセンタを設立
2019
- 従業員数2,600名達成
- 「ベトナムのトップ10インダストリー4.0企業」の1つとして認められています
- クイニョン市でTMAイノベーションパークに第2のデータサイエンスグループを設立
- 5Gアプリケーション開発をキックオフ
- 東アジアの中に台湾顧客様と協力
- 韓国マッケートが3倍に広がる
2018
- オートモーティブソフトウェアセンターを設立
- シンガポールにTMA Asiaを設立
- TMAビンディンを設立
- クイニョン市にTMAイノベーションパークの建設を開始
- TMAブロックチェーン開発センターを設立
- TMA DevOpsサービスセンターを設立
2017
- 20周年記念を開催しました
- 2,000人の従業員に到達しました
- 14年連続のソフトウェアアウトソーシングで金メダルを受賞しました
- TMAイノベーションセンターを設立しました
2016
- Techday 2016を開始
- 確立されたビジネス分析サービス
- 電子商取引、マイクロソフト、CRMソリューションを開始
- 25のコミュニティ活動に参加しました
2015
- 従業員数1,800名達成
- 育成や能力成熟度をレベル付けをするピープルCMMを開始
- 社内コミュニケーションのためのブロードキャスティングシステムを開始
- 社員の子供を会社に招く第一回TMA Children's Dayを実施
- 四半期ベストパフォーマー賞を開始
2014
- 従業員数1,700名達成
- マネージドサービス（IMT）を開始
- UX/UIデザインセンター設立
- IoTグループの設立
- 社員の両親を会社に招く第一回TMA Parents' Dayを実施
2013
- 従業員数1,500名達成
- TMA日本センター（TJC）設立
- ISO 27001:2005の取得
- オーストラリア市場が2倍へと拡大
- ビッグデータ／分析グループの設立
2012
- 従業員数1,200名達成
- 「人々を豊かにするためのテクノロジー」新ヴィジョンを策定
- ドイツ/ハーノヴァーにてCeBIT情報通信展示会に参加
2011
- CMMi Level5を取得
- 従業員数1,000名達成
- TMA技術部門研究所を設立
- クラウドマイグレーションサービスを開始
- TMAミュージアムと古書ライブラリーを設立
2010
- オーストラリアオフィス設立
- TMAリサーチ（TMR）設立
- より良い企業経営を目指して従業員の声を集める
2009
- 第一回TMAテクノロジーデイ
- 第六オフィス Lab6設立
- TMAモバイルソリューションズ（TMS）設立
2008
- 総勢120名のエンジニアで新プロジェクトVoIPを開発
- Quang Trung Software Cityに第五オフィス設立
- 新デリバリーセンター設立
2007
- アメリカオフィス設立
- 従業員数700名達成
- Microsoft Gold Certified Partnerを取得
- 外部エンジニア及び、学生のためのTMA教育センターを設立
- ドイツ、フランス、デンマークとヨーロッパ市場における新規顧客獲得に伴う市場拡大
- ベトナム初のトーストマスターズクラブを設立
2006
- 日本オフィス設立
- TL9000及び、CMMi Level3を取得
- シンガポール及び、マレーシアにてIT展示会に参加
2005
- ISO 9000:2001を取得
- 第四オフィスが完成
- 従業員数500名達成
- CNN（アメリカ）、NHK（日本）のTVにて特集される
- カナダに初の海外事業所を設立
2004
- 従業員数 300名達成
- 第三オフィスLab3を設立
2003
- ヨーロッパで最初のお客様と取引開始
- R&Dセンターの設立
- 従業員数200名達成
- 教育センターの設立
2002
- 優先的にソフトウェアプロセス改善（SPI）を実施
- オフショアアウトソーシングベストベストプラクティスにおいて
グローバル企業トップ15受賞
2001
- 日本で最初のお客様との取引開始
- 同じ敷地にて第二オフィス（Lab2）を設立
2000
- RUP（Rational Unified Process）を採用
- 従業員数100名達成
- オーストラリア、シンガポール、インドの最初のお客様との取引開始
1999
- エンジニアチームが3倍の54名へと増加
- 新オフィス（現在の本社 Lab 1）へ移転
1998
- アメリカとカナダの最初のお客様との取引開始
- エンジニアが3倍の18名へと増加
1997
- 設立者Ms.Bui Ngoc Anhの自宅の1階リビングにて、新卒の
エンジニア6名と共にTMAソリューションズを設立
